29 de marzo, huelga general
ELA, LAB, ESK, STEE-Eilas e Hiru anuncian convocatoria de huelga general para el próximo 29 de marzo. Este mismo viernes registrarán la convocatoria, según anuncian en un comunicado.
La protesta va en contra de la reforma laboral y de negociación colectiva aprobada la pasada semana por el Gobierno español y en defensa de los derechos sociales y laborales de Euskal Herria.
Zerbait egin behar dela, garbi dago. isilik isilik, por-tzulo ematen ari digute.
Baina ez dakit, oraingoan iduritzen zait greba deialdia horrela: tarrapatan egina dela, prisaka, “betikoa”, kasik “ohikoa”, klasikoa, bertze aukerak gehiegi aztertu gabe…
Kamuts geldituko da, horren beldur naiz.
Benetan landu dute deialdia?.
(Ez da “oso egokia”, ez da “ongui ikusia” hau horrela esatea, baina batek baino gehiok zalatnzak ditu, nahiz isil isilik gelditu).
No sé qué pasa.
Vaya, y esta txorrada me coge. Venga enviar comentarios y no hay manera.
También se echa el dinero “con elegancia” y “con la ley en la mano” “a dónde?”
Catorce tramos del TAV en Gipuzkoa están ya en obras
Será para crear empleo?. Qué tal si los millones utilizados en algo presicindible se hubiera utilizado en tejido productivo y de I+D y en mejorar la red convencional del ferrocarril vasco. Pero eso no deja tanto dinero en los bolsillos de los amiguetes, verdad?. Mientras, tapemos sus agujeros, dejémosles que realicen contratos esclavistas eta abar.
Pues yo feliz de poder viajar en TAV. No estaría de mas que hicierais un referendum al respecto, igual la persepción de utilidad es diferente a la que pensais entre la ciudadanía vasca.
Persepsioooon amigo conductooooor la senda es pelogroooosa.
Seguro que si a la gente le preguntas si prefiere llegar una hora antes a Madrid a tener una educacion mejor te responden que a Madrid, de cabeza y de culo (los menos).
A Madriz…por supuesto. Con el síndrome de colon-izado que tenemos, a Madriz de cabeza y de culo…
(Yo conozco unos que, por una apuesta, se fueron al aeropuerto más cercano, tomaron el avión, se fueron a Madriz a tomarse un cafe con copa y volvieron…Y lo que fardaban !!.)
La propuesta del referendum ahí arriba esta muy bien, jaja.
Ni aunque estuvieran muy muy seguros de ganar los pro-TAV, ni aún así permitirían el referendum. Y al que lo convocaran lo llegarían a la Audiencia Nacional.
(No hace falta más que leer los periodicos)
Pero volvamos al tema de la convocatoria a huelga.
¿No os parece “poco preparada” la convocatoria?.
No sé, así, sin más debate previo, ¿qué os parece?. Una huelga es arma seria y si no se templa bien, puede perder “filo”. No sé si me explico.
La huelga es un arma si hace perder dinero a los empresarios. O sea que es un arma en tiempo de crecimiento económico. En época de crisis ni es arma ni es nada. Yo conozco una empresa en la que, en una de las pasadas huelgas generales, el empresario se cagaba en Dios porque los empleados habían ido a trabajar ese día. Ahora están en ere. Ahora hacen huelga obligatoria. Me parece necesario llamar al pan pan y al vino vino ¿La respuesta adecuada? No la tengo pero me parece que habría que buscarla en vez de tirar por lo desfasado y, encima, sin entusiasmos. Y si la huelga fracasa, será por ésto que estoy diciendo y no porque la gente no tenga ganas de darles en los morros al Rajoy de turno o porque no se haya “templado bien”.
Van hacer huelga el patillas y el sandalias ?….. La verdad es que si la hacen no se notaria nada, ya que los dias normales, tampoco hacen nada
Los del Partido de los mangantes vascongadillos no harán huelga, dia sin “trabajar” dia sin mangonear, incluso cuando ya estaban recogiendo las maletas para salir de la dipu gipuzkoana estaban efectuando sustanciosos pagos a loa constructores de Euskadi para cubrir sus “desfases”.
No hay pan para tanto chorizo.
Claro pero ahora a las huelgas y paros se suman el diputado general de gipuzkoa Garimerkel y su portavoz, la Consejera de Trabajo Gema Zabaleta, el diputado de Amaiur le besa a la Ministra de la reforma laboral etc… vamos que me parece demasiado cachondeo el que hay en estos momentos que sería para reirse si no hubiera montones de parados, familias que pasan hambre y la amenaza de pérdida de empleo y salario que viene.
Sin duda lo que hace la frivolidad de toda esta gentuza es dividir a los trabajadores, pues ya solo nos falta ir a una manifa contra los recortes con la Zabaleta, el Garimerkel, la Ugarte, el Sabino Cuadra y por qué no, tambien con la Ministra de Trabajo…. Cuando esta gentuza se suma es que nos estan asimilando y se descojonan de nosotros.
Iremos a la huelga pero el dia siguiente y los previos de la misma, espero que los sindicatos esten promoviendo y apoyando las huelgas, plantes o lo que haga falta para evitar los despidos y bajadas de salarios que se vienen sucediendo por parte de los empresarios con la reforma en la mano, pues ni Garimerkel, ni la Gema Zabaleta, ni sabino Cuadra estarán con nosotros en estas luchas.
Es cierto sobre todo, que no hacen desfases multimillonarios en la obra pública por ejemplo.
Y sobre la huelga, en parte de acuerdo con lo de arriba, y efectivamente hay que hacer cocina antes y hay algún riesgo.
Pero la alternativa es el inmovilismo , acompañamiento y búsqueda del mal menor de los sindicatos estatales, que ya vemos el resultado y el desprestigio en el que han acabado.
Hay que responder a la agresión (no sé si nos damos cuenta de su calibre) que nos viene de mano del PP ( y de CIU tambien).
Se está llegando a una especie de feudalismo y poder total del empresario que va a acabar con todo trabajo digno para la juventud.
Y para muestra dos botones: 1/ Tres trimestres consecutivos de malos resultados, pueden suponer bajada de sueldo, el que no esté conforme ya lo sabe, a la calle con 20 días por año.Y 2/El contrato de PRUEBA de un año, en el cual el empresario puede despedir sin indemnización.
Conclusión: las relaciones laborales vuelven al nivel del siglo XIX, ahí es nada.
Además no acaba todo con la huelga, pues la lucha va a tener que seguir durante mucho tiempo, si no se quiere perder todos los logros hasta ahora conseguidos.
Yo creo más en la solidaridad de los trabajadores impidiendo puntualmente las tropelías de los empresarios, que en una huelga general de un dia y al día siguiente a trabajar como si no hubiera pasado nada planteada por los sindicatos. Ellos sabran por qué la convocan, pero yo pongo en duda que sea muy secundada pues la gente no esta de acuerdo en quemarse por una cuestión de prestigio de unos sindicatos que luego pasan de los problemas puntuales de despidos etc… Señores burócratas de los sindicatos, creo que falla el método, tenían que haber organizado asambleas en los centros de trbajo para ver qué es lo que prefieren los trabajadores y escucharles.Otra cosa sería que seamos los trabajadores quienes decidamos.
Hoy estamos en una situación en la que los trabajadores no cogen na IT por miedo a ser despedidos. Incluso van muy jodidos a trabajar renunciando a la IT que les recomienda su médico de familia.
La huelga no puede ser cuasifolclórica, hay que reservarla para cuando los empresarios cometen tropelías y tienen que contar con la solidaridad de conjunto de trabajadores. Cuando los empresarios empiezan a escarmentar en cabeza ajena se pueden generalizar las huelgas por el carácter coactivo que tendran.
A mi se me ocurren varias propuestas que los partido vascos en el congreso de los diputados puedan enmendar a la reforma laboral que claramente, perjudica a la clase trabajadora y a los que por desgracia estan en el paro; eso si sumida enorla de solidaridad empresarial con la clase trabajadora y sobre todo con los paradosa, o sea, una burla insultantea la inteligencia más pueril.
La primera que se me ocurre, evidentemente puliéndola algo más, sería que los mismos argumentos para despedir a un trabajador y en la misma propocion se utilizaran para los altos cargos de la empresa, así como para los propios empresarios.
Que los propios trabajadores, los ayuntamientos, diputaciones forales o el gobierno se puedan quedar con las empresas, en su justiprecio menos el descuento de perdidas o no ganacias, que les permitan tomar medidas para deshacerse de trabajadores.
Que esas empresas una vez subsanadas por el dinero publico y vista su rentabilidad se puedan vender a cooperativas formadas con los propios trabajadores.
Segundo que en caso de que no se pueda hacer o madrid no lo quiera hacer, los ayuntamientos, diputaciones y gobiernos, creen una tasa “Tasa de Solidaridad para el Bienestar Social”, esta tasa consistiria en que el empresario previo al despido de un trabajador lo comunique a todas las instituciones anteriormente mencionadas para que éstas le puedan poner una tasa (en caso de no dar cuenta, tasa mas multa) equivalente a la diferencia de lo que le correspondería a la indemnización en la situación previa a la actual reforma y lo que le indemnicen con la presente reforma.
Tercero que los trabajadores de las empresas que vayan a ser despedidos junto con ayuntamientos, diputaciones y/o gobiernos creen empresas que compitan con aquellas que les van a despedir porque sus resultados o sus previsiones de resultados no vayan a ser buenos, y fichen a los profesionales cualificados en primer lugar para poner en marcha la nueva planta y posteriormente al resto, esto evidentemente tendría un aspecto muy positivo para osakidetaza pues alibiaría mucho de estress a los empresarios y las colas de la seguridad social se reducirían-
Que mayor me estoy haciendo, se me había olvidado que el tema era la huelga general del 29 de marzo, y es que yo alucino, vivo ya en no se que burla cósmica, la huelga del 29 de marzo está más que justificada se mire por donde se mire, pero no solo por la reforma laboral, si no porque toda la crisis economica la va a pagar sobre todo la clase trabajadora,mientras que la casta politica, la banca, las multinacionales, toda la clase especuladora, toda esa gentuza que creen que el dinero es de ello. El dinero es publico y es el resultado de las ideas y del trabajo, y cuando con el resultado se especula, aunque sea de una forma legal tanto el especulador como el legislador deberián ser encarcelados y posteriormente devolver el dinero en servicios sociales.
Y cuando digo que parece una burla cosmica, es porque cuando los responsables de bildu van detras de una pancarta contra las mismas instituciones que gobiernan, pues que quereis que diga, pero cuando el pse y el gobierno del lopez se suman a la huelga general como queriendo demostrar, no sé qué, que son mas rojos que bildu o mas irresponsables como si ellos pasaban por ahí cuando redujeron los sueldos de lus funcionarios, redujeron las pensiones, y mil ostias mas. Pues que decir que yo pediria alos sindicatos vascos que se aparten de la convocatoria del pse y de su gobierno, pues pronto. si seguimos con este deaguisado de pajas mentales con los poderosos u osos del pdoer nos hacen, le veremos al patxi lopez detrás de una panacara pidiendo expulsar a los vagos del gobierno, o quien sabe si a los maltratadores de mujeres que jandose de que las mujeres lles denuncian porque se quejan y sufren cuando son maltratados. o es que acaso no vemos como el faxixta fraga es ensalzado por el partido que fundó como un democrata de toda la vida.
La huelga está justificada vuelvo a repetir pero no solo por la reforma laboral, sino porque no hay responsables de la crisis economica que se padece, y no debería durar un solo dia,sino en tanto en cuanto no aparezcan y paguen por ello los responsables.
¿Pero alguien me puede explicar por qué Rajoy o los empresarios en crisis no estarán deseando que haya huelga general? ¡Pero si no hay producción y los días de huelga no van a perder dinero sino ahorrar las nóminas que dejen de pagar ese dia! Ahí me las den todas, estarán diciendo ¿No sería mejor una huelga a la japonesa?
O sea que segun tu los empresarios acogen a los trabajadores perdiendo dinero. Reflexiona un poco.
En los periodos en que no hay producción, así es. Eso son gastos de la empresa, como la luz o el teléfono que hay que seguir pagando. Luego estarían los ingresos, que es de donde sale el dinero para pagar todo ello, que se obtienen de la venta de la producción. Esa que no existe cuando hay crisis.
A mi me parece Patxi que no terminas de entender como funciona esto, los empresarios ya es jodido que contraten a gente cuando las cosas van bien, cuando van mal los despidos ya se ve a que ritmo crecen, en nuestro paisito a casi 500 parados al dia. Suponer que los trabajadores estan mano sobre mano y que el empresario les paga es dar una imagen erronea, alguien conoce algun trabajador que recibe su salario por tocarse la guebada?. Yo no.
O sea, a mayor recesión menos movilización, Patxi?.
¿Es que los intereses de los trabajadores y los intereses empresariales son los mismos o son contrapuestos?.
Alguien puede decir : “Son los mismos porque al final el interés de todos es mantener la empresa y en consecuencia los puestos de trabajo”.
Ya, lo que pasa es que esa teoría nos podría llevar de nuevo al esclavismo y justificar el trabajo en base a comida y cama. “Por no perder la comida diaria yo vendo mi trabajo sin salario”.
La huelga es un arma obrera de presión esencialmente política. No es un arma económica en si misma si no un arma de presión de una de las partes contratantes.
Lo que está ocurriendo es que una de las partes, la contratante, ha roto las reglas del contrato mediante unos decretos ley de su representante que es el gobierno del estado. Es decir, es una rotura del contrato unilateral y no negociado.
Como consecuencia, la parte contratada ve disminuidos sus derechos y la parte contratante los ve aumentados. Todo de forma unilateral.
En una situación así, la economía en recesión no puede impedir la denuncia de la rotura del contrato.
Una de las partes lo rompe a su favor de forma indefinida.
La otra parte perjudicada lo que hace es romper también el contrato por un día en justa correspondencia y como aviso de su disconformidad.
Es la única arma del perjudicado que además es mayoría social pero que sin embargo no cuenta con la ayuda de un gobierno que le represente.
En mi caso es fácil teorizar sobre lo que el perjudicado debería de hacer ya que no pertenezco a esa mayoría social. Pero me parece evidente que un solo día de rotura de contrato no va a hacer cambiar las cosas.
Si las nuevas medidas que perjudican claramente a las mayorías y benefician a las minorías son indefinidas, solamente con huelgas y movilizaciones indefinidas se obtendrían resultados.
Ahora bien, esa masa social mayoritaria ¿podría soportar económicamente una huelga indefinida?. Parece que no y por lo tanto el contratante va a salirse con la suya.
A todo ello hay que agregar la aplicación estricta que se viene haciendo desde hace tiempo de la teoría del shock. Cuya consecuencia es el acojono generalizado que evidentemente paraliza la respuesta.
La teoría del shock, por otra parte, es de obligada aplicación en un sistema de mercado como el nuestro. En épocas de crisis se agudiza su aplicación como estamos viendo.
La huelga tiene que valer como instrumento coactivo y no como instrumento de prestigio de unos sindicatos apoltronados y que chupan de la teta del estado.
Los sindicatos abertzales se libran un poco de esa consideración pero los dos del estado son una maraña de liberados que viven sin trabajar y que nada se han mojado ante todos los despidos que se han venido sucediendo durante estos últimos años.
El problema es que estos sindicatos, bastánte propensos a la fatiga, sacan un día eso que llaman huelga general y al día siguiente están agotados y no hacen nada más y siguen esperándo a chupar de la teta del estado.
Pienso que los trabajadores, o nos organizamos como ya lo hicimos antes a nivel de cada empresa, y empezamos a luchar por nuestros intereses concretos (incluida la carta de derechos) con la fuerza que podamos desarrollar en cada centro y momento, incluso a la japonesa, o estamos perdidos.
Esa huelga general hoy sólo nos sirve para perder el salario y para que esos liberados zánganos sigan manteniendo prebendas. Otra cosa diferente es una generalización de la huelga despues de estar manteniendo muchas luchas y en muchas empresas, asi como haber comprobado nuestra solidaridad en la lucha.
Aunque por respeto a los convocantes abertzales me adhiero a la huelga.
No podia faltar el ataque a los sindicatos por parte de la derecha.
Lo cierto es que en primer lugar los sindicatos realizan una labor publica en favor de todos los trabajadores esten sindicados o no y en segundo lugar en el reino de Espana en comparacion con Italia, Francia, Alemania o Reino Unido es donde menos dinero publico perciben.
Claro a los sindicatos no se les puede atacar desde la izquierda.
Este articulo se lo dedico a quien ya sabe:
Sabino Cuadra Lasarte | Abogado
Crónicas congresuales (II)
La cosa va, sobre todo, de reyes y reinas, obispos, moiseses y ángeles celestiales. Poco o nada que tenga que ver con Repúblicas, laicismo y democracia Lo que dijimos en la Comisión, y se silenció, es que la reforma laboral supone una profunda desestructuración del mercado de trabajo
Dicen que el parlamento es el templo de la democracia. No sé, no sé. Las cosas no están nada claras. Templo, quizás sí, pero de democracia, poco. En el Congreso español, cuando uno se sienta en uno de sus escaños y mira al hemiciclo, sus pinturas y cuadros, no puede sino sorprenderse. Uno de sus dos lienzos principales recoge la presentación de Fernando IV, por su madre, ante las Cortes de Valladolid. En el otro aparece el juramento de los diputados de las Cortes de Cádiz ante un obispo en la Misa del Espíritu Santo. Más arriba, en un esquina, surge Moisés con sus constitucionales tablas de la ley y allá en la bóveda dos ángeles alados coronan a Isabel II como reina. O sea, la cosa va, sobre todo, de reyes y reinas, obispos, moiseses y ángeles celestiales. Poco o nada que tenga que ver con repúblicas, laicismos y democracia. Tan solo en un cuadro se recoge a los comuneros de Castilla… pero es el que representa su ejecución: ¡aviso a navegantes!
Después de haber rechazado, por conservadora, la posibilidad de modificar la Constitución española para introducir en la misma el principio de estabilidad presupuestaria, el presidente Zapatero la anunció por sorpresa en el Congreso el 22 de agosto pasado. El grupo parlamentario del PSOE se enteró allí mismo del cambio de postura. Por medio estaba la llamada al orden dada al Gobierno por esa cosa que llaman los «mercados», el Banco Central Europeo y la pareja de hecho Merkel-Sarkozy. Como era de esperar, el PP aplaudió la medida y se prestó a la labor. La reforma se aprobó finalmente el 2 de septiembre. En tan solo diez días, sin referéndum ni debate público alguno, se modificó la sagrada Constitución y desde entonces, tanto el Estado como las comunidades autónomas y los ayuntamientos quedan sometidos a los límites de déficit que fije la Unión Europea, o sea, mayormente, el Banco Central Europeo. ¡Toma ya democracia y soberanía española!
Algo parecido ocurrió con el paquete de medidas antisociales aprobadas por el gobierno del PP el 30 de diciembre pasado, y que, por vía de urgencia, fue llevado al Congreso a ser refrendado por la mayoría absoluta del PP y el regalo de los votos de CIU y UPN. Nuevamente, en tan solo 12 días, se aprueba por vía de urgencia -es decir, sin posibilidad de debate previo alguno en comisión, ni de presentar enmiendas- lo que, en resumen, ha sido un inmenso trasvase de dinero de las clases bajas y medias en beneficio del capital y las finanzas. En este Congreso de reinas, obispos, ángeles alados y mayorías absolutas del PP, el debate público, la participación y la democracia están de más. De oca a oca y tiro porque me toca, y al que proteste, la de los comuneros. ¡Al loro!
El PP está embalado. Tras este primer paquete de medidas, el Gobierno ha aprobado ahora la reforma laboral que pronto llegará al Congreso. La ministra de Empleo presentó el pasado siete de febrero su programa general para la legislatura en la llamada sala «constitucional». En esta, allá al fondo, siete grandes retratos representan a los llamados «padres» de la Constitución. Nada más verlos, una pregunta me asalta: ¿Qué puede esperarse de algo que tiene siete padres -entre ellos, Fraga, el carnicero de Gasteiz- y ninguna madre? La biología no tiene respuestas para tan insólitos supuestos.
Cuando entra la ministra en la Sala se lía a besos con los presentes. A mí me tocan dos, uno en cada mejilla, y yo, todo educado, le correspondo con otros tantos. La fotografía de una ministra del PP saludando de esta manera a un diputado de Amaiur corre pronto por periódicos y medios. Si se hubiera tratado de un ministro dándome la mano, la cosa no habría trascendido, pero la prensa es así. Nada dirán, sin embargo, de lo que como Amaiur planteamos ante la reforma laboral anunciada por la ministra, como nada, o casi nada, han dicho de la actividad que hemos realizado hasta la fecha en el Pleno del Congreso y sus Comisiones. Si no hay morbo, no hay noticia.
Lo que dijimos en la Comisión, y se silenció, es que la reforma laboral del PP supone una profunda desestructuración del mercado de trabajo y la flexibilización de las relaciones laborales (salario, jornada, funciones…) tendentes a recortar y abolir muchos de los derechos y conquistas sociales logrados en los últimos cincuenta años por la clase trabajadora. Su objetivo es mejorar las ganancias de la patronal a través del incremento de la tasa de explotación de la mano de obra e impulsar la privatización de diferentes servicios públicos mediante la potenciación de ETT, mutuas… Finalmente, amparándose en la crisis, se pretende reforzar las competencias centrales del Estado (negociación colectiva…), recortar las ya de por sí escasas y cuarteadas competencias autonómicas e imponer acuerdos estatales por encima de las mayorías sindicales existentes en nuestro país, Euskal Herria.
En otro ámbito de cosas, nos vamos acostumbrando poco a poco al espacio congresual y sus dependencias. Seguimos sin saber bien cuáles de los saludos, palmadas y apretones de manos que nos dan están huecos y cuáles contienen cordialidad y afecto. Algunas miradas y gestos, eso sí, nos lanzan más dardos y flechas que al pobre San Sebastián los romanos, pero son excepciones. Se tendrán que acostumbrar a nuestra presencia lo mismo que nosotros nos acostumbramos a la de ellos. Hemos llegado para quedarnos y tenemos el pellejo curtido por décadas de marginación e ilegalizaciones. Las hemos visto peores. Sabemos navegar en aguas revueltas.
Otra cosa son los trabajadores y trabajadoras de la casa, quienes cada vez nos resultan más cercanos. Es normal. Entre ellos se repiten los mismos problemas que hemos conocido quienes hemos trabajado en la Administración durante treinta años: externalizaciones y contratas a espuertas, jornadas y horarios arbitrarios, recortes y congelaciones salariales, deficientes condiciones de trabajo y salud laboral… Tenemos muchas cosas en común.
Ja ja ja ja. ¿Pero se ha mirado la cara que pone este muchacho cuando le besa a la ministra?
En fin, mucho rollo y muy barroco para justificar su falta de seriedad en un Congreso al que se supone que han ido con el mandato de defender, sin ceder un palmo o en este caso un roce, los derechos de EH…. y de los presos vascos.
dudo que lo entienda el lerdo ese que nos ve como señoritas de compañia.
Kunta Kiiiiiiinteeeee… Ya sabemos que estamos de carnavales pero te has disfrazado de Leire???? Ja ja ja ja ja
A VictorII y a Bidebi. Yo no digo ni que el empresario y el trabajador tengan los mismos intereses ni que el trabajador cobre por tocarse los huevos ni nada por el estilo. No rellenéis lo que no digo con ideología de uno u otro signo, buscando a ver de qué pie cojeo porque es sólo mi opinión. Sólo digo lo que digo y, lo que digo, es más simple que todo eso. Es tan simple que es comprendido por todo el mundo y los sindicatos deberían darse cuenta de ello antes de convocar huelgas generales. Voy a explicarlo de forma esquemática.
El objetivo de una empresa es ganar dinero, para lo cual contrata mano de obra a la cual se le da una parte de los beneficios (ínfima) para que produzca los bienes de consumo que,al venderse, dan el dinero de donde salen los beneficios. Esto es lo normal y, en estas circunstancias, si haces huelga, renuncias a tu parte de los beneficios (salario) y haces que el empresario pierda su parte de los beneficios (él pierde, tu pierdes) En esas circunstancias, el empresario teme la huelga porque lo que él pierde es mucho más de lo que pierdes tu. En cambio, en la situación en la que estamos, que una empresa no produce porque no vende, el empleado sigue cobrando su salario pues así está establecido en los acuerdos que tiene con el empresario (esos acuerdos que Rajoy ha revisado ahora para perjudicar al trabajador) pero, si haces huelga, renuncias a tu salario y el empresario no renuncia a nada, porque ya hemos dicho que no está vendiendo. Hay empresas, VictorII, en los que la gente va a trabajar y no hace nada. No estoy diciendo que sean vagos, estoy diciendo que no hacen nada porque la empresa no tiene pedidos y, por tanto, no producen. Es una situación que, si se prolonga, acaba con el cierre de la empresa. Mientras dura esa situación, el empleado sigue cobrando y hace muy bien porque tiene derecho pero, si haces huelga, el empresario se pone muy contento porque, ese día, se ahorra de pagarte el salario. Eso es todo.